Наши новости

подписаться

Наши соцсети

Наши новости

подписаться

Наши соцсети

15 октября на юридическом факультете прошло семинарское занятие по трудовому праву. В нем приняли участие студенты двух групп: 2-го курса института и 2-го курса колледжа. Сразу отметим, что способности у ребят разные, но тяга к правовым наукам присутствует вне зависимости от уровня подготовки. Проводила мероприятие декан юридического факультета, к.ю.н., доцент Т.В. Казина вместе со своим помощником от лица студенчества М. Поповой (2ЮДЮ).

Во вступительном слове преподаватель отметила, что мало знать теоретический материал, усвоенный на лекциях, – необходимо подать его с трибуны в доступной для всех форме и затем доказать собственные положения, отвечая на поставленные аудиторией вопросы.

Открыл семинарский забег Р. Некрасов (21Ю), осветив вопросы конституционных гарантий трудовых прав граждан РФ. В своем выступлении он особо отметил, что если государство вводит ограничения в части гарантий трудовых прав, то этот факт обязательно должен быть прописан в законе.

Ориентироваться в потоке норм трудового права, не зная его источников, профессионалу-юристу практически невозможно. Именно этот аспект подчеркнул Ю. Кирш (21Ю).

Государство сегодня уделяет должное внимание сфере занятости населения, и благодаря финансированию этого направления безработица в нашей стране за последние годы снизилась. Доклад Э. Бабаянц (2ЮДЮ) бурно обсуждался студентами, в том числе рассматривался вопрос о потенциальных возможностях полного искоренения безработицы. Вызвало интерес и предложение о перспективах введения административной и уголовной ответственности за тунеядство.

Брать сразу на работу или испытать возможности работника? Такой риторический вопрос задает каждый работодатель, если сомневается в профессиональных способностях специалиста. Правила установления испытательного срока, а также судебную практику по трудовым спорам в связи с нарушениями трудовых прав осветила А. Ефанова(2ЮДЮ).

Как работается в условиях Крайнего Севера? Отнюдь не праздный вопрос задал Д. Люткин (21Ю), рассказывая аудитории о трудностях работы в указанных местностях России. Конечно, больше всего интересовали студентов компенсации за такой труд, а на перспективу и размер пенсии.

Государство гарантирует каждому безопасные условия труда. Воплощает указанные гарантии работодатель, в связи с чем и ответственность работодателя по делам, возникающим в сфере несчастных случаев на производстве, достаточно жесткая. Обо всех нюансах безопасности труда поведала М. Зотова (2ЮДЮ), указав, что добросовестные работодатели следят за охраной труда, следовательно, всегда могут обеспечить безопасный труд. Возник спор по поводу квалификации самоубийства на рабочем месте как несчастного случая на производстве. Обобщение судебной практики расставило все точки над «и», разъяснив, что рассматриваемые примеры не относятся к данной категории несчастных случаев.

Время, отведенное для семинарского занятия, прошло так быстро, что прозвеневший звонок застал аудиторию врасплох. Мероприятие закончилось, однако информация, озвученная докладчиками, навсегда останется в их памяти, поскольку дискуссионные споры будут ассоциироваться с определенными людьми и примерами из правоприменительной практики.

Т.В. Казина, декан юридического колледжа, к.ю.н., профессор

17.10.2014
Просмотров: 682