Имидж и работодатель. Кто на кого работает?

Наши новости

подписаться

Наши соцсети

Наши новости

подписаться

Наши соцсети

Отчего студенты так любят семинарские занятия? Думаете, только потому, что можно не писать лекционный материал? Ошибаетесь. Не в этом дело. Самое главное – в том, что именно на практических занятиях и мастер-классах происходят проверка теории и познание практических вопросов.

25 февраля на факультете управления состоялся мастер-класс О.Ю. Светлышевой, к.ю.н., доцента, члена Национального союза кадровиков, ведущего специалиста в области кадрового менеджмента. Темой мастер-класса стал позитивный имидж работодателя. Ольга Юрьевна поставила следующие вопросы для раскрытия темы:

• Существует ли «идеальный работодатель»?
• Позитивный имидж работодателя – кому и для чего он нужен?
• Как оценить имидж работодателя?
• Кто должен заниматься формированием позитивного имиджа?
• Как создают свой имидж лучшие компании-работодатели?

Задавая зачастую провокационные вопросы, О.Ю. Светлышева корректировала ответы будущих специалистов и подкрепляла соответствующими практическими примерами.

Не имеет смысла выдергивать отдельные тезисы из выступления Ольги Юрьевны, если есть отзывы самих слушателей. Причем ребят просили указать не только то, что они узнали, но и что хотелось бы узнать в рамках заявленной темы.

Итак, делятся впечатлениями студенты – и юристы, и управленцы.

Кристина Бадикова (3УДУ):

– Узнала «формулу» построения положительного имиджа руководителя!

Дмитрий Крысьев (3УДУ):

– Понял, как НЕ нужно управлять организацией и как исправить катастрофическую ситуацию!

Иван Савченко (3УДУ):

– Несмотря на тот факт, что у нас уже был мастер-класс про HR-брендинг, оказалось, что познавать эту материю можно бесконечно! В частности, мы узнали много полезного о возможностях манипулирования «черными списками» работодателей.

Анна Максимова:

– Позитивный имидж работодателя – это здорово! Однако хотелось бы узнать, как на 100% сформировать положительный имидж работника.

Алена Ефанова:

– Узнала много нового. Например, про работу руководителя организации по созданию и внешнего, и внутреннего имиджа фирмы. Очень хочется узнать реальную картину репутации известных компаний на рынке труда.

Это, конечно, не все отзывы, а лишь малая часть. Однако даже из этих строчек понятно, что труд профессионала имеет практическую ценность не только для него самого, но и для молодых специалистов, готовящихся выстраивать свою профессиональную карьеру.

В самом ближайшем будущем мы вновь ждем Ольгу Юрьевну на мастер-классе. Впереди череда презентаций новых тем в сфере управления человеческими кадрами, рабочим временем и возникающими конфликтами.

До новых встреч!

Т.В. Казина, декан факультета управления, к.ю.н., доцент

Просмотров: 892