В колледже лингвистики МКИК прошел мастер-класс специалиста по подбору персонала Анны Леоновой.

Анна – старший менеджер по подбору персонала и привлечению талантов в крупной металлургической компании «Северсталь» с опытом работы в подборе более 3 лет.

Мастер-класс прошел в рамках курса «Трудовое право», который ведет ректор МКИК доктор юридических наук Марина Волынкина.

Эксперт рассказала, как подготовиться к собеседованию. Вместе со старшекурсниками колледжа лингвистики Анна Леонова разобрала 5 популярных форматов интервью: биографическое интервью, проективное интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью, групповое интервью.

Исследование HR-практик 2023 г. показало, что все 5 форматов активно используются в подборе персонала. Именно поэтому студентам старших курсов важно познакомиться со всеми видами интервью, чтобы быть готовыми к собеседованию.

Анна отметила, что в биографическом интервью HR-специалисту важно понять карьерные стремления и личные предпочтения кандидата. В проективном – жизненные ценности кандидата и его мотивацию, а также уровень коммуникативных навыков.

В проективном методе респондента спрашивают не о нем самом, а о его отношении к ситуациям и другим людям. Анна Леонова посоветовала студентам быть честными в своих высказываниях. HR-специалисты тонко чувствуют, когда кандидат дает социально одобряемые ответы, которые отличаются от его истинного мнения.

На мастер-классе студенты узнали об интервью по компетенциям, которое является наиболее распространенным в подборе персонала. Используется метод STAR, раскрывающий способности кандидата по ситуациям, задачам, действиям и результатам. Студенты старшего курса колледжа лингвистики потренировались рассказывать о своем опыте через модель STAR.

Анна дала студентам советы, которые помогут им чувствовать себя увереннее. Во-первых, помнить, что не только работодатель выбирает кандидата, но и кандидат – работодателя. Во-вторых, собрать полезную информацию о компании и ее конкурентах, чтобы быть подготовленным к собеседованию.

Анна Леонова: «Студенты были вовлечены, задавали много вопросов. Самое ценное в таком формате мастер-классов – практическое применение знаний и открытый диалог между экспертом и студентами. Остались только положительные впечатления от работы с ребятами. Рынок показывает, что будущее всех компаний – за молодыми специалистами, поэтому важно рассказывать и показывать уже с выпускных курсов колледжей, как устроен рынок труда».

Для студентов старшего курса обучения информация о собеседованиях особенно актуальна. Лингвисты получили ценные рекомендации от эксперта, которые помогут им на пути к карьере.